viernes, 26 de septiembre de 2008

RESULTADOS VOTACION ULTIMA OFERTA PUCV

Estimados socios

Efectuado el recuento de la votacion del Proceso de Negociacion Colectiva 2008 - 2010, se informa

Universo de votantes de ambos sindicatos:

741 socios

Votaron:

618 socios

Ultima Oferta 70,226% (434 socios)

Huelga 28,317% (175 socios)

Nulo 6 votos

Blanco 3 votos

Atte.
Las Directivas Sindicato No 1 y Alberto Hurtado Cruchaga

Valparaiso,
Viernes 26 de Septiembre del 2008.

jueves, 25 de septiembre de 2008

ULTIMA OFERTA PUCV: CLAUSULAS MONETARIAS

SUELDOS FIJOS

PROPUESTA
SINDICATOS

Sueldo Base

2009: IPC + 3%
2010: IPC + 3%
Asignación Antigüedad:
2% del Sueldo por bienios. Que sube en forma gradual según tabla sin tope.

PRIMERA
RESPUESTA PUCV

Sueldo Base
2009: 50% IPC
2010: 50% IPC
Asignación Antigüedad:
Mantiene el 2%
por bienio, Proponen tabla con tope de 20 bienios.

ULTIMA OFERTA PUCV

Sueldo Base

2009: 100 % IPC
2010: 100 % IPC
Asignación Antigüedad:

Mantiene el 2% por bienio.
24 bienios,
Sin tope.

PROPUESTA SINDICATOS

Asignación Laboral No Académica
Mantiene tabla. Se aumenta Base de Cálculo con incorporación Asignación de Negociaciones Colectivas I, II y III.

Primera Respuesta PUCV
Asignación Laboral
No Académica
Se mantiene actual tabla y no aceptan aumentos de base de cálculo.
(Asignación Colectiva I, II y III).

ULTIMA OFERTA PUCV

Asignación Laboral No Académica
Se mantiene actual tabla.

PROPUESTA SINDICATOS

Asignación Negociación Colectiva I:

2009: IPC + 3%
2010: IPC + 3%

Asignación Negociación Colectiva II:

Se aumenta base de cálculo con la incorporación de
Asignación Colectiva III y Asignación Técnica.
2009: IPC + 3%
2010: IPC + 3%

Primera Oferta PUCV

Asignación Negociación Colectiva I:

50% IPC 2009
50 % IPC 2010.

Asignación Negociación Colectiva II:

No aceptan incorporación en base de calculo de asignación
Colectiva III y Asignación Técnica.
2009 y 2010 50% IPC

ULTIMA OFERTA PUCV

Asignación Negociación Colectiva I:

100 % IPC 2009 100 % IPC 2010

Asignación Negociación Colectiva II:

100 % IPC 2009
100 % IPC 2010

PROPUESTA SINDICATOS

Asignación Negociación Colectiva III:

2009: IPC + 3%
2010: IPC + 3%
Esta Asignación se solicita para el Sindicato N°1.

PRIMERA OFERTA PUCV

Asignación Negociación Colectiva III

S. Alberto Hurtado: 2009 50% IPC
2010 50% IPC
Sindicato N° 1: No se acepta esta asignación.

ULTIMA OFERTA PUCV

Asignación Negociación Colectiva III

S. Alberto Hurtado:

2009 - 100%IPC
2010 - 100%IPC
Sindicato N° 1: 2010– 100%IPC
(tema : Fusión)

SUELDO FIJO

PROPUESTA SINDICATOS

Bonificaciones:

D.L.: 3501-2411-1607
2009: IPC + 3% real
2010: IPC + 3% real

PRIMERA OFERTA PUCV

Bonificaciones:
D.L.: 3501 – 2411 -1607
2009: 50% IPC
2010: 50% IPC

ULTIMA OFERTA PUCV

Bonificaciones:
D.L.: 3501-2411-1607
2009: 100% IPC
2010: 100 % IPC

CLAUSULAS MONETARIAS

PROPUESTA SINDICATOS

Movilización: $25.000.-
Reajuste Trimestral.

Carga Familiar PUCV: $10.000.-

PRIMERA RESPUESTA PUCV

Movilización: $16.500.-
Reajuste Trimestral

Carga Familiar PUCV: $8.624.-

ULTIMA OFERTA PUCV

Movilización: $17.500.-
Reajuste Trimestral

Carga Familiar PUCV: $8.700.-


RESUMEN INCREMENTO SUELDO FIJO

Año 2009

Enero : 100 % IPC (8 % app.)
Julio : 1,03 % de remuneración total
(Seguro de invalidez y sobrevivencia)

Año 2010
Enero : 100 % IPC

Sueldos Variables

PROPUESTA SINDICATOS

Bono de Armonía
$300.000.

Incentivo de Evaluación
Porcentajes:
100% = 50% R.I.
80% = 36% R.I.
50% = 29,6 R.I.
Bono de Navidad:
2008: $110.000.-
2009: 100 % IPC.-

PRIMERA OFERTA PUCV

Bono de Armonía
Entregaran propuesta en negociación

Incentivo Evaluación

Porcentajes
100% = 36% R.I.
80% = 29,6 R.I.
50% = 18% R.I.

Bono de Navidad:
2008: $86.240.-
2009: 50% IPC

ULTIMA OFERTA PUCV
$ 220.000.-

Incentivo Evaluación
Porcentajes
100% = 36% R.I.
80% = 29,6 R.I.
50% = 18% R.I.

Bono de Navidad:
2008: $ 94.000.-
2009: 100% IPC

PROPUESTA SINDICATOS

Bono de Vacaciones
2009; $210.000.-
2010: 100% IPC

Bono Escolaridad
2009: $65.000.-
2010: 100% IPC

Bono Fiestas Patrias:
2009:$60.000.-
2010: 100 IPC

PRIMERA RESPUESTA PUCV

Bono de Vacaciones
2009: $145.530.-
2010: 50% IPC

Bono Escolaridad
2009: $57.134.-
2010 50% IPC

Bono Fiestas Patrias:
2009: $48.510.-
2010: 50% IPC

ULTIMA RESPUESTA PUCV

Bono de Vacaciones
2009: $158.000.-
2010: 100% IPC

Bono Escolaridad
2009: $62.900.-
2010: 100% IPC

Bono Fiestas Patrias:
2009: $53.000.-
2010: 100% IPC

PROPUESTA SINDICATOS

Bono de Invierno (Compensatorio):
2009: $100.000.-
2010: $100.000.- + IPC

PRIMERA RESPUESTA PUCV

Bono de Invierno
(Compensatorio)
2009: $70.000.-
2010: $70.000.-

ULTIMA RESPUESTA PUCV

Bono de Invierno
(Compensatorio)
2009: $76.000.-
2010: 100% IPC

FUSIÓN ECONÓMICA: ULTIMA PROPUESTA PUCV

Bonos Negociación Colectiva 2009: Transición

Octubre 2009: Se concreta fusión económica

Bonos Negociación Colectiva 2010: Bonos igualados para todos los trabajadores.

Asignación Negociación Colectiva III
Todos los socios del Sindicato nº1 recibirán a partir del 1 de Octubre del 2009 el 100% de la Asignación Colectiva III del Sindicato Alberto H. Cruchaga, que equivale al 3% de la renta fija

RESUMEN INCREMENTO REMUNERACIÓN VARIABLE

Sindicato A. Hurtado C.:

Incremento a través de bonos de Negociación Colectiva 2009-2010, del 3% real de la renta fija mensual (1,5% el 2009 y 1,5% el 2010)

Sindicato Nº 1:

Incremento del 3% real de la renta fija a partir del 1º de Octubre del 2009, a través de la asignación Negociación Colectiva III.

REFLEXIONES ANTES DE CONOCER ULTIMA PROPUESTA DE LA PUCV

Muy estimados compañeros:
Hoy la Universidad nos entrega su Ultima Propuesta a nuestras peticiones laborales y sindicales en el contexto de la Negociacion Colectiva 2008 - 2010. Hemos enfrentado este proceso con calma y optimismo pero sobre todo con la esperanza de que la Universidad comprenda que nuestras demandas laborales son legitimas mas aun dentro del actual panorama de crisis economica y financiera mundial en que todo se ha encarecido por el alza del petroleo, alimentos y otros factores.
Si esta Ultima Propuesta es justa para nosotros, si sentimos y pensamos que sera beneficiosa para nuestros presupuestos financieros familiares de los proximos dos años entonces sera bueno aprobarla en la votacion de mañana.
Y por el contrario, si creemos que no lo sera entonces sabemos que podemos actuar unidos con la herramienta legal que es la huelga para presionar a la Universidad para entregarnos una mejor propuesta. Tenemos que ser muy conscientes de esto y cuando salgamos despues de ver y oir la Ultima Propuesta meditar muy bien camino a casa y antes de votar mañana si aprobamos o no esta Ultima Propuesta de la Universidad. Muy conscientes de esta desicion afectara de lo que dispondremos de dinero para vivir los proximos dos años.
Solo depende de nosotros, de nuestra correcta desicion que nos afecte positiva o negativamente.
Reflexionemos bien todo esto. Pienso tenemos un deber moral para con nosotros mismo y nuestras familias de llevar un sustento que, en lo posible, cubra todo lo necesario para vivir dignamente.
Para terminar comunico que los problemas para comentar ya han sido solucionados
Un gran abrazo, compañeros y recordemos tambien que unidos podremos lograr muchas grandes metas y exitos.

David Diaz Hidalgo
Creador y Co-Administrador del Blog

Valparaiso
25 de Septiembre del 2008

lunes, 15 de septiembre de 2008

VOTACIONES NEGOCIACIÓN COLECTIVA


CIRCULAR

En el marco del Proceso de Negociación Colectiva 2008 y de acuerdo a los Artículos 370 y 372 del Código del Trabajo, se cita a todos los socios de los Sindicatos Nº1 y Alberto Hurtado Cruchaga, a votación para los efectos de resolver la propuesta de última oferta de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso.

Esta votación se realizará el día viernes 26 de septiembre del presente, como un solo acto, en las ciudades de Quillota, Quilpue, Viña del Mar y Valparaíso, con los siguientes tiempos:

Ciudad de Quillota:
Estación Experimental La Palma, Facultad de Agronomía. Horario: 09:15 a 10:00 horas.
Escuela de Agronomía PUCV.
Horario: 10:15 a 11:00 horas.

Ciudades de Quilpue – Viña del Mar y Valparaíso:

Escuela de Ingeniería Mecánica (Quilpue): 09:30 a 09:50 horas.
Escuela de Educación (Viña del Mar) 10:05 a 10:25 horas.
Escuela de Periodismo (Viña del Mar) 10:35 a 10:45 horas.
Instituto de Historia (Viña del Mar) 11:00 a 11:10 horas.
Instituto de Arte (Viña del Mar) 11:15 a 11:20 horas.
Escuela de Arquitectura (Viña del Mar) 11:30 a 11:40 horas.
Instituto de Matemáticas (Valparaíso) 12:00 a 12:15 horas.
Facultad de Recursos Naturales (Valparaíso) 12:30 a 13:00 horas.
Facultad de Ingeniería – Edificio IBC (Valparaíso) 13:15 a 13:45 horas.
Casa Central: Cafeta: 14:00 a 18:00 horas.

Votan socios de: E. de Música, Edificio Rubén Castro y Gimpert, Dirección de Asuntos Estudiantiles, Dirección de Análisis Institucional, Instituto de Ciencias Religiosas y Cultura Religiosa, Cooperación Académica Internacional, Personal y Perfeccionamiento Académico, Contraloría, Recepcionistas, Vigilantes, Unidad de Servicios, Unidad de Alimentación, Ediciones Universitarias, Crédito Universitario, Casa Central, Curauma.

Antecedentes Generales:

a) Tendrán derecho a voto los trabajadores que se encuentren afiliados a los Sindicatos.

b) Los socios manifestarán su opinión en un voto impreso con la expresión “Ultima Oferta” o con la expresión “Huelga”, según sea la decisión de cada trabajador.

c) Cada socio que concurra a votar deberá obligatoriamente identificarse ante el Ministro de Fe con su correspondiente Cédula de Identidad.

Armando Agüero - C. Cecilia Merino V.
Secretario Sindicato Nº 1 Secretaria Sindicato AHC

INFORMACIÓN NEGOCIACIÓN

CITACIÓN

Se cita a todos los socios de los sindicatos N°1 y Alberto Hurtado Cruchaga de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso a una reunión Ampliada a realizarse el día jueves 25 de Septiembre del presente a las 15:00 horas en el Salón de Honor de la Casa Central.

TABLA

Proceso de negociación colectiva 2008 – 2010

Ultima Oferta PUCV

Armando Agüero C. Cecilia Merino V.
Secretario Sindicato Nº 1 Secretaria Sindicato AHC

Pontificia Universidad Católica de Valparaíso

jueves, 11 de septiembre de 2008

Noticia de Negociacion

Estimados socios y socias Sindicato Nº1 y Sindicato A. Hurtado C.:

En el marco del Proceso de Negociación Colectiva, informamos a todos nuestros socios que en la reunión sostenida hoy día jueves 11 de septiembre se ha iniciado la negociación de las cláusulas monetarias.
La propuesta entregada por la Universidad, hasta el momento es el 75% del IPC a los sueldos fijos. Expresan, además, dificultades económicas para extender beneficios económicos de Contratos vigentes (fusión).
En preparación al desarrollo de la negociación económica solicitamos estar atentos al llamado, si es necesario, de un Ampliado Extraordinario ante el conocimiento de la Ultima Oferta.

SINDICATOS

PRIMERA OFERTA PUCV - 1° SEPT. 2008

CLAUSULAS MONETARIAS

SUELDOS FIJOS

PROPUESTA SINDICATOS

Sueldo Base
2009: IPC + 3%
2010: IPC + 3%

Asignación Antigüedad:
2% del Sueldo por Bienios. Que sube en forma gradual según tabla sin tope.

PRIMERA RESPUESTA PUCV

Sueldo Base
2009: 50% IPC
2010: 50% IPC

Asignación Antigüedad:
Mantiene el 2% por bienio, Proponen tabla con tope de 20 bienios.

PROPUESTA SINDICATOS

Asignación Laboral No Académica

Mantiene tabla.Se aumenta Base de Cálculo con incorporación
Asignación de Negociaciones Colectivas I, II y III.

Primera Respuesta PUCV

Se mantiene actual tabla y no aceptan aumentos de base de cálculo.
Asignación de Colectiva I, II y III

PROPUESTA SINDICATOS
Asignación Negociación Colectiva I:
2009: IPC + 3%
2010: IPC + 3%

Asignación Negociación Colectiva II:
Se aumenta base de cálculo con la incorporación de
Asignación Colectiva III y Asignación Técnica.
2009: IPC + 3%
2010: IPC + 3%

Asignación Negociación Colectiva III:
2009: IPC + 3%
2010: IPC + 3%
Esta Asignación se solicita para el Sindicato N°1.

Primera Oferta PUCV

Asignación Negociación Colectiva I:
50% del IPC 2009 y 2010.

Asignación Negociación Colectiva II: No aceptan incorporación en base de calculo de asignación
Colectiva III y Asignación Técnica.
2009 y 2010 50% IPC

Asignación Negociación Colectiva III
S. Alberto Hurtado: 50% IPC 2009 y 2010.
Sindicato N° 1: No se acepta esta asignación.


SUELDO FIJO

PROPUESTA SINDICATOS

Bonificaciones:

D.L.: 3501-2411-1607

2009: IPC + 3% real
2010: IPC + 3% real

PRIMERA OFERTA PUCV

Bonificaciones:

D.L.: 3501 – 2411 -1607

2009:50% IPC

2010:50% IPC

CLAUSULAS MONETARIAS

PROPUESTA SINDICATOS

Movilización: $25.000
Reajuste Trimestral.

Carga Familiar PUCV:
$10.000.-

PRIMERA RESPUESTA PUCV

Movilización: $16.500.-
Reajuste Trimestral

Carga Familiar PUCV: $8.624.-

SUELDOS VARIABLES

PROPUESTA SINDICATOS

Bono de Armonía
$300.000.

Incentivo de Evaluación
Porcentajes:

100%= 50% R.I.
80% = 36% R.I.
50% = 29,6 R.I.

Bono de Navidad:

2008: $110.000.-
2009: 100 % IPC.-

PRIMERA OFERTA PUCV

Bono de Armonía
Entregaran propuesta en negociación

Incentivo Evaluación
Porcentajes

100% = 36% R.I.
80% = 29,6 R.I.
50% = 18% R.I.

Bono de Navidad:

2008: $86.240
2009: 50% IPC

PROPUESTA SINDICATOS

Bono de Vacaciones

2009; $210.000
2010: 100% IPC

Bono Escolaridad

2009: $65.000
2010: 100% IPC

Bono Fiestas Patrias:

2009:$60.000
2010: 100 IPC

PRIMERA RESPUESTA PUCV

Bono de Vacaciones

2009: $145.530.-
2010: 50% IPC

Bono Escolaridad
2009: $57.134.-
2010 50% IPC


Bono Fiestas Patrias:
2009: $48.510
2010: 50% IPC

PROPUESTA SINDICATOS

Bono de Invierno (Compensatorio):

2009: $100.000
2010: $100.000.- + IPC

PRIMERA RESPUESTA
PUCV

Bono de Invierno (Compensatorio)

2009: $70.000
2010: $70.000.

BONOS NEGOCIACION COLECTIVA PROPUESTA SINDICATOS

MESES PISO %

feb-09 $ 70.000 30%
mar-09 $ 70.000 25%
may-09 $ 80.000 25%
jul-09 $ 95.000 32%
sep-09 $ 78.000 35%
oct-09 $ 70.000 23%
feb-10 $ 75.000 30%
mar-10 $ 75.000 30%
may-10 $ 85.000 25%
jul-10 $ 95.000 32%
sept10 $78.000 35%

BONOS NEGOCIACION COLECTIVA PRIMERA OFERTA PUCV
RESPUESTA DIFERENCIAL POR SINDICATOS

SINDICATO A. HURTADO C.

MESES PISO %

feb-09 $ 30.000 15%
mar-09 $ 27.000 10%
may-09 $ 27.000 8%
jul-09 $ 27.000 8%
sept09 $ 27.000 8%
oct-09 $ 36.000 15%
feb-10 $ 37.000 18%
mar-10 $ 27.000 12%
may-10 $ 27.000 12%
jul-10 $ 27.000 12%
sept10 $ 27.000 12%

SINDICATO N°1

MESES PISO %

feb-09 $ 50.000 17%
mar-09 $ 50.000 17%
may-09 $ 51.000 17%
jul-09 $ 61.000 21%
sept09 $ 62.000 30%
oct-09 $ 50.000 17%
feb-10 $ 52.000 24%
mar-10 $ 52.000 21%
may-10 $ 60.000 21%
jul-10 $ 75.000 26%
sept10 $ 58.000 30%

Resumen de Demandas: Clausulas Monetarias.

Sueldo Base:
2009: IPC + 3% real.
2010: IPC + 3% real.

Asignación de Antigüedad:
2% del sueldo por Bienios. Que sube en forma gradual según tabla sin tope

Asignación Laboral no Académica: Se mantiene tabla.
Se aumenta base de cálculo con incorporación asignación Negociaciones Colectivas I, II y III.

Asignación de Negociación Colectiva I, II y III
2009: IPC + 3% real.
2010: IPC + 3% real.

Bonificaciones: D.L. 3501 – 2411 – 1607
2009: IPC + 3% real.
2010: IPC + 3% real.

Movilización: $25.000.- + Reajuste Trimestral.

Carga Familiar PUCV: $10.000.- por carga.

Solicitud de crecimiento por sobre el IPC en los dos años del 6%

Sueldos Variables

2008

Octubre: Bono de Armonía $300.000.-

Noviembre: Incentivo de Evaluación
Porcentajes:

100% evaluación: 50% R.I.
80% evaluación : 36% R.I.
50% evaluación: 29,6 R.I.

Diciembre: Bono de Navidad $110.000.-

2009
Enero: Bono de Vacaciones $210.000.-

Febrero:

Bono de Negociación Colectiva
Piso: $70.000.- porcentaje 30% R.I.

Bono de Escolaridad
Piso: $65.000.- por carga familiar.

Marzo: Bono de Negociación Colectiva
Piso: $70.000.- Porcentaje 25% R.I.

Abril: Incentivo de Evaluación
Piso: $100.000.

Porcentajes:
100% evaluación: 50% R.I.
80% evaluación: 36% R.I.
50% evaluación: 29,5% R.I.

Mayo: Bono de Negociación Colectiva
Piso: $80.000.- Porcentaje: 25% R.I.

Junio: Bono Invierno Compensatorio $100.000.-

Julio: Bono Negociación Colectiva
Piso: $95.000.- Porcentaje: 32% R.I

Agosto: Incentivos de Evaluación

Piso. $ 100.000.-
Porcentajes: 100% evaluación: 50%

80% evaluación: 36%
50% evaluación: 29,6

Septiembre:
a) Bono Negociación Colectiva
Piso: $78.000.- Porcentaje: 35% R.I.

b) Bono Fiestas Patrias: $60.000.-

Octubre: Bono de Negociación Colectiva
Piso: $70.000.- Porcentaje: 23% R.I.

Noviembre: Incentivo de evaluación
Piso: $100.000.-

Porcentajes:
100% evaluación: 50% R.I.
80% evaluación: 36% R.I.
50% evaluación: 29,5% R.I.

Diciembre: Bono de Navidad $110.000.- + IPC

2010

Enero: Bono de Vacaciones $210.000.- + IPC

Febrero:
a) Bono Negociación Colectiva
Piso: $75.000.- Porcentaje: 30% R.I.

b) Bono de Escolaridad
Piso: $65.000.- + IPC por carga

Marzo: Bono de Negociación Colectiva
Piso: $75.000.- Porcentaje: 30% R.I.

Abril: Incentivos de Evaluación Piso: $100.000.-
Porcentajes: 100% evaluación: 50%

80% evaluación: 36%
50% evaluación: 29,6%

Mayo: Bono de Negociación Colectiva
Piso: $85.000.- Porcentaje: 25% R.I.

Junio: Bono de Invierno Compensatorio
$100.000.- + IPC

Julio: Bono de Negociación Colectiva
Piso: $100.000.- Porcentajes: 32% R.I.

Agosto: Incentivo de Evaluación
Piso: $100.000.

Porcentajes: 100% evaluación: 50% R.I.
80% evaluación: 36% R.I.
50% evaluación: 29,5 R.I.

Septiembre:

a) Bono de Negociación Colectiva
Piso: $78.000.- Porcentaje: 35%

b) Bono de Fiestas Patrias
$60.000.- + IPC

FUSIÓN DE BENEFICIOS MONETARIOS CONTRATOS COLECTIVOS SINDICATO N°1 Y
ALBERTO HURTADO C.

Asignacion especial de Negociacion Colectiva III

A partir del 1º de Enero del 2007, los bonos de negociación colectiva detallados a continuación, pasan a formar parte de la remuneración mensual de cada trabajador, con la denominación Asignación Negociación Colectiva III. Los bonos que pasan a remuneración mensual son:

BONOS % PISOS

Marzo 15% R.I. $37.000.

Mayo 15% R.I. $47.000.

Julio 22% R.I. $61.000.

Septiembre 8% R.I.

Para efectos de cálculo, la suman de los bonos señalados se prorrateará en los 12 meses del año, incorporándose a la remuneración como un valor fijo.
Se considera este valor para el pago de las Horas Extraordinarias.
A partir del 1º de Octubre del 2008, esta Asignación, con la reajustabilidad correspondiente (2007) se extiende a todos los trabajadores, socios del Sindicato Nº1 de la PUCV que no la tienen.

CUADRO COMPARATIVO

BONOS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVO 2006-2008

  SAHC SIND. Nº1 DIFERENCIAS

MESES PISO % PISO % PISO %

feb-07 $30.000 15% $ 50.000 17% $ 20.000 2%

mar-07 $27.000 10% $ 50.000 17% $ 23.000 7%

may-07 $27.000 8% $ 51.000 17% $ 24.000 9%

jul-07 $27.000 8% $ 61.000 21% $ 34.000 13%

sept07 $27.000 8% $ 62.000 30% $ 35.000 22%

oct-07 $36.000 15% $ 50.000 17% $ 14.000 2%

feb-08 $37.000 18% $ 52.000 24% $ 15.000 6%

mar-08 $27.000 12% $ 52.000 21% $ 25.000 9%

may-08 $27.000 12% $ 60.000 21% $ 33.000 9%

jul-08 $27.000 12% $ 75.000 26% $ 48.000 14%

sept08 $27.000 12% $ 58.000 30% $ 31.000 18%

TOTALES $ 319.000   $ 621.000   $ 302.000
 
SOLICITUD BONOS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA PROCESO 2008

MESES PISO %

feb-09 $ 70.000 30%
mar-09 $ 70.000 25%
may-09 $ 80.000 25%
jul-09 $ 95.000 32%
sep-09 $ 78.000 35%
oct-09 $ 70.000 23%
feb-10 $ 75.000 30%
mar-10 $ 75.000 30%
may-10 $ 85.000 25%
jul-10 $ 95.000 32%
sept. 10$ 78.000 35%

TOTAL $ 871.000  

Esta propuesta significa un crecimiento de un 32% en relación a los pisos de los Bonos de Negociación Colectiva del Sindicato Nº1

Un Nuevo Amanecer


Bienvenidos al nuevo blog de la Negociacion Colectiva 2008 - 2010 que los Sindicatos No 1 y Alberto Hurtado Cruchaga estan llevando a cabo en forma conjunta en una mesa negociadora teniendo como contraparte a la Pontificia Universidad Catolica de Valparaiso.
La idea del blog es entregar informacion detallada y actualizada de todos los aspectos de esta Negociacion. Ademas brindara informacion sobre las Asambleas que se realizaran y mucho mas.
Este blog nace de la necesidad de contar con una fuente continua y actualizada de informacion sobre este tracedental proceso negociador que esperamos sea muy bueno para todos los compañeros de ambos Sindicatos. Son tiempos dificiles y nosotros y las familias que tenemos necesimos de un salario y condiciones dignas de trabajo. No buscamos mijagas, sino solo lo justo.
En este blog podran ademas dar sus opiniones, preguntas y sugerencias. Todo dentro de un marco de libertad de expresion y al mismo tiempo de respeto.

Un abrazo y lo mejor para todos siempre!
Y recuerden que unidos jamas seremos vencidos...